Las organizaciones empresariales piden aplazar la decisión hasta después de las elecciones generales y advierten de su impacto sobre los costes laborales de las pequeñas empresas.

CEOE y CEPYME han manifestado su rechazo a la propuesta de incrementar el salario mínimo interprofesional (SMI) un 5,3% en 2027, hasta alcanzar los 18.004 euros anuales, y consideran que la decisión debería aplazarse hasta la formación del nuevo Ejecutivo tras las elecciones generales del 29 de noviembre.

Ambas organizaciones cuestionan el procedimiento seguido por el Ministerio de Trabajo y sostienen que la propuesta se ha conocido a través de los medios de comunicación, sin haberse concretado previamente en la reunión mantenida con los interlocutores sociales. Por ello, reclaman que la negociación se retome en diciembre, antes de finalizar el año y con indicadores económicos más actualizados.

Las patronales advierten de que el incremento del SMI afectaría especialmente a las pequeñas empresas y los sectores intensivos en mano de obra, al elevar sus costes laborales por encima de la evolución del IPC. También señalan sus consecuencias para las familias que contratan servicios de cuidados.

Asimismo, CEOE y CEPYME reclaman la actualización de los contratos públicos para que las empresas adjudicatarias puedan repercutir los incrementos de los costes salariales.

Las organizaciones empresariales reiteran su apoyo a la mejora de las rentas más bajas, pero defienden que cualquier actualización del SMI debe negociarse mediante el diálogo social y tener en cuenta sus efectos sobre el empleo, la competitividad y la productividad empresarial.